Compensación al trabajador

Independientemente de quién sea el culpable, la compensación al trabajador le brinda ciertos beneficios en caso de que sufra lesiones o una enfermedad laboral. Según las circunstancias, puede calificar para:

Compensación por sus gastos médicos
Compensación temporal o permanente por la pérdida de ingresos (sueldo)
Nueva capacitación laboral

La Ley de Arizona considera relacionado al trabajo lo siguiente:

Lesiones o enfermedades que resultan en la aparición inmediata de los síntomas
Lesiones o enfermedades que resultan en síntomas tardíos que pueden no aparecer durante días, semanas o meses después del incidente
Condición médica que se manifestó “gradualmente” durante varios días, meses o años, como resultado de una actividad laboral
Condición médica preexistentes agravada por un accidente específico en el trabajo o un agravamiento “gradual” causado por actividades relacionadas con el trabajo durante varios días, meses o años.

Usted tiene el derecho de representarse ante la Comisión Industrial de Arizona. No obstante, hay muchas posibilidades de que su empleador o la compañía de seguros de éste sea representada por abogados especializados en el derecho de compensación al trabajador.

Es importante que usted cuente con representación legal calificada. Nuestros abogados lo asesoran gratuitamente sin compromiso. Si estamos de acuerdo en que la representación legal es para su beneficio, nuestros servicios se brindan sobre la base de “honorarios condicionales”, sin pagos por adelantado de su parte. Solo cobramos honorarios si le conseguimos beneficios.

Si usted tiene una lesion o enfermedad relacionada al trabajo y ha hecho un reclamo Contáctenos inmediatamente para saber cómo le podemos ayudar.